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年轻干部要习惯在“磨砺”中成长

时间:2021-08-11

“培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。”年轻干部成长,一是靠自己努力,二是靠组织培养。不妨让年轻干部“多在事上磨”,让其“磨”出信念、“磨”出定力、“磨”出品格、“磨”出精神。

在急事上磨本领,扛得起担子。温室里长不出参天大树,闲暇的环境培养不出栋梁之材。干事本领靠书本学习不够,靠道听途说不行,靠纸上谈兵不可,只有在做事过程中多吃苦头,多扛担子,多受折磨,才能找出好办法,养成好习惯,总结好经验,提高工作的效率和质量。为此,要让年轻干部多当几次“热锅上的蚂蚁”,多在时间紧、任务重、压力大的环境下工作,磨砺出随机应变、果断沉稳的实战能力,才能在今后的工作中挑得起担子,干得出成效,让人放心。

在难事上磨意志,受得了压力。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。干事创业中的困难和障碍,不仅考验人的智慧,更考验意志和决心。拥有坚强的意志,深藏百折不挠的韧劲,保持临危不乱的定力,敢于在逆境中奋斗,才能在反复攻坚中破解难题。否则,遇到困难往后退,看到障碍绕道走,跌倒后站不起来,失败后一蹶不振,就难成大器,变得弱不禁风。年轻干部要当风雨中的小草,不当温室中的花朵,要敢于迎接挑战,磨练不怕失败、不怕挫折、不怕付出的耐力和冲劲,经受住摔打磨练

在大事上磨担当,揽得起责任。玉不琢不成器、人不磨不成才。越是重要的岗位,越需要担当精神,越离不开敢揽责任、敢于负责的干部。干事创业有风险,在大事上更加明显,如果怕担责、怕出事、怕被问责,不敢挑重担子,不敢作决定,不敢撸起袖子干,就难拥有宽阔的胸襟,难以承担重任。越是风险高、矛盾多、争议大的事情,越能促进干部成长,只有主动面对,敢接“烫手的山芋”,敢啃“最硬的骨头”,才能在基层岗位炼就“风吹雨打都不怕”的“大心脏”,让“嫩肩膀”变成“铁肩膀”。这样的干部,才能真正成为干一行、爱一行、钻一行、精一行的优秀人才。(何仪琴)


来源: 中新网


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